1. Compétences UX de l'organisation

Évalue le niveau de connaissances, de savoir-faire et d'expérience des membres de l'organisation en matière d'UX.

Séléctionnez ce qui convient le mieux à votre entreprise

Instruction de réponse

Chaque critère (p. ex. Diversité des compétences UX) est évalué sur une échelle de 5 états dont chacun correspond à un niveau de maturité. Le niveau le plus bas (1) se situe à gauche et le plus haut (5) à droite. Veuillez sélectionner la description s'appliquant le mieux à votre entreprise. Si une description correspond à moins de 80% à la réalité, veuillez sélectionner le niveau précédent.

Pour vous aider dans votre réponse, des indications complémentaires sont fournies au passage de la souris ou lors d'un clic.

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Instruction de réponse

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Compétences UX au sein de l'organisation

	Nous n'avons aucune compétence en UX au sein de notre organisation.	Les compétences UX sont présentes mais sont concentrées chez un petit nombre de personnes et peu diffusées.	Nous disposons de compétences de base en UX, dispersées dans plusieurs équipes.	Nous avons des compétences solides en UX, avec une équipe bien formée et expérimentées.	Nous avons une expertise UX de haut niveau, largement reconnu et intégrée dans toutes nos activités.
Actuel	Nous n'avons aucune compétence en UX au sein de notre organisation.	Les compétences UX sont présentes mais sont concentrées chez un petit nombre de personnes et peu diffusées.	Nous disposons de compétences de base en UX, dispersées dans plusieurs équipes.	Nous avons des compétences solides en UX, avec une équipe bien formée et expérimentées.	Nous avons une expertise UX de haut niveau, largement reconnu et intégrée dans toutes nos activités.

Formation continue en UX

	Aucune formation UX n'est proposée	Les collaborateurs ont accès à des formations occasionnelles sans cadre structuré.	Des formations régulières pour certaines équipes sont organisées.	Nous avons des programme de formation UX structuré pour l'ensemble des équipes.	Nous avons un plan de formation continue UX aligné avec la stratégie de l'entreprise.
Actuel	Aucune formation UX n'est proposée	Les collaborateurs ont accès à des formations occasionnelles sans cadre structuré.	Des formations régulières pour certaines équipes sont organisées.	Nous avons des programme de formation UX structuré pour l'ensemble des équipes.	Nous avons un plan de formation continue UX aligné avec la stratégie de l'entreprise.

Diversité des compétences UX

	Nous n'avons aucune spécialisation UX	Nous avons une ou deux spécialisations UX isolées.	Nos compétences UX sont variées mais limitées en nombre.	Nous avons un large éventail de compétences UX bien réparties.	Nos équipe UX multidisciplinaire couvrant l'ensemble des besoins.
Actuel	Nous n'avons aucune spécialisation UX	Nous avons une ou deux spécialisations UX isolées.	Nos compétences UX sont variées mais limitées en nombre.	Nous avons un large éventail de compétences UX bien réparties.	Nos équipe UX multidisciplinaire couvrant l'ensemble des besoins.

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